Le Coaching au service des Comités d’Entreprises.

Quelle est l’une des raisons qui motivent les Entreprises d’aujourd’hui à ouvrir la possibilité d’accompagnement personnalisé et ponctuel à leurs salariés ?

Un salarié respecté est un salarié efficace.

Les salariés modulent leur investissement en fonction du degré de reconnaissance accordé par leurs managers.

Le climat change du tout au tout dès que des projets fédérateurs et responsabilisants où chacun peut exprimer son talent, sont proposés.

Ecoutez cette vidéo et et prenez part à l’innovation managériale…

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